법인세 상담사례
택스넷(www.taxnet.co.kr)에서 제공하는 법인세와 관련한 문의에 대해 담당 전문가들이 답변사례를 확인하실 수 있습니다.
| 제 목 | 고용증대 | ||
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| 작성자 | 조옥순 | 등록일 | 2022-03-11 |
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안녕하세요~ 2020년중에 청년이라 고용증대 청년으로 공제했습니다 사업연도중 연령30세 이상으로 인하여 퇴사하지 않았으나 청년인원의 감소시 고용증대 세액공제 적용 2차추가공제가능한지요? 그리고 올해 청년으로 입사했는데 연말에 30세이상일경우 청년으로 당해년도 공제가능한지요 답변부탁드립니2 |
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답변
| 답변 제목 | [답변] 고용증대 | ||
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| 상담위원 | 이진옥 | 답변일 | 2022-03-11 |
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질의자의 질의에 한 정확한답변은 드릴수없으나 상기아래예규에 비추어보면 전기에 29세인자가 당기에 30세이상이 된경우 30세이상이 된 날의 말일부터 당기의 세액공제시 청년정규직 근로자수에서 제외하나 추가납부세액계산시에는 청년정규직근로자수에 포함한다는 의미로 해석됩니다. 중소기업 취업청년 소득세감면시 연령적용(소득세제과-163,2013,4,1) 조세특례제한법 제30조에 따른 중소기업에 취업하는 청년에 대한 소득세감면 적용시 중소기업을 취업하는 사람의 연령이 근로계약체결일 현재 만 30세미만(병역이행기간차감)인경우 29세이하에 포함되는 것이므로 같은조애 따른 소득세를 감면한다 서면-2020-법인-6004,2021,3,15 직전과세연도에 29세(직전과세연도중에 30세이상이되는경우를 포함)인 청년 정규직 근로자가 해당 사업연도에 30세이상이 되는 경우 조세특례제한법 제29조의 7 제1항 제1호의 청년등 상시근로자수 계산시 같은 법 시행령 제26조의 7 제6항의 규정이 적용되지아니하는것이며 같은법 시행령 제26조의 7 제5항을 적용할때 최초로 공제받은 사업연도에 청년등 상시근로자에 해당한 자는 이후 과세연도에도 청년등 상시근로자로 보아 청년등 상시근로자 수를 계산한다 |
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