법인세 상담사례
택스넷(www.taxnet.co.kr)에서 제공하는 법인세와 관련한 문의에 대해 담당 전문가들이 답변사례를 확인하실 수 있습니다.
| 제 목 | 도급직 및 고문에게 지급한 명절 선물 | ||
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| 작성자 | (주)기가레인 | 등록일 | 2024-03-12 |
| 회사 도급직 직원(경비 및 미화 등)과 고문, 감사에게 지급한 설명절 선물을 복리후생비로 처리해도 되나요? | |||
답변
| 답변 제목 | [답변] 도급직 및 고문에게 지급한 명절 선물 | ||
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| 상담위원 | 한성욱 | 답변일 | 2024-03-12 |
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도급직원 등에게 지급하는 선물대금 등 복리후생비 성격의 비용이 계약에 의한 것이면 용역의 대가이고, 별도 약정이나 지급의무가 없다면 접대비로 보아야 하는 것으로 판단됩니다. [ 관련예규 ] 법인, 서면인터넷방문상담2팀-1308, 2004.06.22. [ 제 목 ] 접대비 해당 여부 [ 회 신 ] 근로자파견계약에 따라 파견사업주로부터 근로자를 파견받아 용역을 제공받는 법인이 동 계약 조건에 따라 파견근로자에게 직접 지급하는 복리후생비 및 성과급은 인력공급에 대한 용역의 대가에 포함하는 것이나, 별도의 약정없이 지급의무 없는 복리후생비 등을 법인이 임의로 파견근로자에게 지급하는 경우에는 법인세법 제25조의 규정에 의한 접대비로 보는 것입니다. |
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