안녕하세요.  항상 감사드립니다.

회사의 경영환경이 악화되어 영업이익이 발생할때까지 최소 1년간 등기임원이 무보수확약서를 회사에 제출하고 급여지급을 하지않는 경우입니다.

무보수확약서제출대상기간(급여지급의무없고지급대상아님)동안의 퇴직금계산에 대한 질문입니다.

취임일부터 무보수확약서제출전까지는 임원퇴직금지급규정에따라 퇴직추계액을 설정 회계처리한 상태입니다.

무보수확약서로 급여미지급된 기간은 퇴직금계산을 일시중지하고 급여지급이 되는 시점부터 급여미지급된 기간을 포함하여 추계액을 일시에 설정 회계처리하는 것인지?

아니면 급여지급여부와 상관없이 무보수 확약기간도 무보수확약전 최종월급여로 추계액을 계속하여 설정하는 것인지?

추계액계산시 최종월급여가 0이므로 무보수기간동안은 계산식이 성립되지않는 어려움이 있습니다. 

[임원퇴직금규정 내용: 최종월급여로 근무기간에 대하여 직위별 배수를 적용한 월할계산]